o maior equilíbrio social provocado pelas melhorias nos salários e nas condições de trabalho.

o melhor aproveitamento do tempo de trabalho e a autogestão da empresa pelos trabalhadores.

o desenvolvimento tecnológico como fator determinante para o aumento da capacidade produtiva.

a ampliação da capacidade produtiva como justificati- va para a supressão de cargos diretivos na organização do trabalho.

a importância do parcelamento de tarefas e o estabelecimento de uma hierarquia no processo produtivo.